城区工商所团结和谐的领导班子
城区所立足“三心“，着力加强团队文化建设，提高了工商监管水平。
一、所长关心。所长关心全所干部思想、学习、工作和生活，每季度同12位干部谈心一次，及时掌握大家的思想动态，纠正错误认识，帮助树立爱岗敬业、廉政勤政、服务经济发展的思想。同时主动为大家解决工作和生活中的各种困难。今年所里一位同志的孩子小学升初中遇到麻烦，所长亲自到学校找到校长交涉后，该同志的孩子才得已入学，这令该同志十分感动。
二、班子齐心。凡是所里重大事项，如人员工作分配、菜市场综合整治，食品网格监管等，领导班子成员都共同商讨，畅所欲言，民主决策。班子成员既分工明确、各负其责，又步调一致、配合默契。领导的和谐团结大大提高了城区所的决策力和执行力。
三、干部安心。由于有一个关心爱护同志的好所长，有一个团结和谐的好领导班子，全所干部都安心工作，以所为家。遇到工作忙时自觉加班，没有一声怨言。繁重辛苦的工作，也没有使大家提出调离城区所。同志们团结一心，互相帮助，尽职尽责，努力工作。
由于加强了团队文化建设，城区所工商监管服务水平正不断迈向新的更高台阶。
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