媒体广告监测工作是对广播、电视（移动电视）、报纸、杂志、互联网上发布的广告内容进行监测数据采集、汇总、分拣、统计分析并形成监测报告。为满足工作需要，拟招聘4名媒体广告监测工作人员。有关事项如下：
一、招聘岗位
1．广告监测；
2．数据统计、综合及文字材料工作。
二、招聘条件
1．大学专科以上学历，计算机、新闻传播、广告学及相关专业；
2．熟悉计算机操作，并具有一定的网络管理及维护能力；
3．具有一定的综合管理及文字工作能力
4．具有良好的品行；
5. 年龄30周岁以下。
三、报名及资格审查
1．2007年12月12日至12月14日报名并填写应聘登记表。报名地点：市工商局广告处1401室，联系人：胡晓薇，电话：85394271。
2．12月17日，资格审查。 12月18日前，以电话方式通知通过资格审查的人员，未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。
四、综合技能测试及拟聘用人员产生办法
1．应聘人员必须参加由招聘单位组织的综合技能测试。综合技能测试分笔试和面试。笔试主要考察被测试人员工商行政管理法律法规、广告管理基本知识、常用公文写作及计算机操作等基础知识和技能情况；面试主要考察被测试人员语言表达、逻辑思维、分析处理问题的能力及仪表、仪态和普通话水平。
2．笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试和面试得分合计为综合得分。
3．按综合得分从高到低顺序，确定拟聘用人员初选人员。如参加综合技能测试人数与拟聘用人员数比例低于4∶1，则相应调减拟聘用人员数。
五、体检
拟聘用人员初选人员应按要求参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用由招聘单位承担。
六、聘用及待遇
1．根据笔试、面试综合得分及体检情况，由市工商经济信息中心与应聘人员签订劳动用工合同，办理有关聘用手续。
2．聘用人员试用期为两个月，试用期工资待遇为每月800元；试用期满经考核合格者，工资待遇为1000元/月，并视工作表现在15%范围内上下浮动，社会保险等按有关政策办理。
3.工作满一定年限，根据劳动保障和统计等部门发布的社会平均工资水平增长情况，对聘用人员工资待遇标准作适当调整。
二○○七年十二月十一日
